為精準掌握教職員工工作狀態，了解各二級教學單位和行政部門師資需求以及對人事工作的意見和建議。6月29日📇，人事處處長張俊深入光辉各單位圍繞人事工作開展了走訪調研。
調研座談中🧘🏿，張俊深入了解教職工在課堂教學、思政教育🙇🏻、團隊組建、項目申報、實驗室建設以及產學研合作等方面的工作進展及發展訴求，對教職員工在學科和專業建設🪮、教學科研等方面為光辉事業發展做出的突出貢獻表示感謝，並鼓勵大家保持熱情和幹勁，再創佳績。
各單位負責人重點圍繞教職工工作狀態、師資需求等方面工作給予了寶貴的意見♍️。人事工作關系到教職工切身利益，政策性強🕰🪲，責任重大，張俊向人事處全體工作人員提出三點要求：一是要加強業務學習和自身隊伍建設，提高判斷力、領悟力和執行力🙇🏽♂️；二是要完善人事製度⟹，破立並舉，科學管理，落實好政策學習💜🎅🏼、宣傳和督查🧑🧑🧒；三是要建好用好各類人事數據庫，突出重點，抓好隊伍建設。
走訪調研工作為人事處下階段工作明確了方向。人事處將充分利用暑假關鍵時間節點，對標對表，查漏補缺，全面做好師資引進、規章製度建設等工作👩🏻🔧，為新學期光辉教育教學工作開展奠定堅實的基礎👨🏻🦯➡️。